城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区今年已举办各类培训班次5期，培训党组织书记(shūjì)、“两委”成员及后备人才180余人次，构建起“头雁”领航(lǐngháng)定向(dìngxiàng)、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的(de)梯队培养体系。 实施“党支部书记能力提升(tíshēng)工程”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级集中示范培训(péixùn)班，重点提升基层党组织书记的政治理论修养(lǐlùnxiūyǎng)与(yǔ)履职尽责能力，年内已对全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训、镇（街道）兜底(dōudǐ)培训方式，围绕党务基础工作、基层(jīcéng)治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次(yúréncì)，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对村级组织后备人才，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等专项活动，并由县级领导(lǐngdǎo)、科级领导及村党支部书记担任3类导师(dǎoshī)开展培养工作，通过一对一指导(zhǐdǎo)、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面(quánmiàn)提升专业技能、职业素养与综合能力(nénglì)。 《青海日报》（2025年06月25日 第(dì)8版：省内要闻） 声明：以上内容除(chú)注明来源(láiyuán)稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！